Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom werving en selectie. Je stelt vacatureteksten op, beoordeelt sollicitaties en voert samen met de leidinggevende sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast onderhoud je contact met scholen en externe partners om talent aan te trekken.
Wij zijn op dit moment ook bezig met het versterken van onze online zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. We vinden het belangrijk dat de nieuwe collega hier affiniteit en bij voorkeur ervaring mee heeft, zodat we dit samen naar een next level kunnen brengen.
Je bent ook verantwoordelijk voor het coördineren van het onboardingproces. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een soepele start hebben. Je blijft verantwoordelijk voor een nieuwe medewerker tot aan het einde van het eerste contract. Dit betekent dat je gedurende deze periode de vinger aan de pols houdt, de ontwikkeling van de medewerker begeleidt en eventuele uitdagingen of knelpunten tijdig signaleert en aanpakt.
Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Inventariseren van personeelsbehoeften en opstellen van wervende vacatureteksten.
- Onderhouden van contacten met scholen en relevante instanties.
- Werven van nieuwe medewerkers en stagiaires via diverse kanalen.
- Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tot aan het einde van hun eerste contract.
- Monitoren van de ontwikkeling en voortgang van nieuwe medewerkers en tijdig inspelen op behoeften.
